I nostri partner
Chi siamo
Siamo professionisti nel settore delle Risorse Umane, con esperienza pluriennale e competenze consolidate.
Crediamo nell’elemento umano inteso come valore e come persona. La nostra missione è generare connessioni virtuose che creano opportunità e favoriscono l’incontro tra le esigenze delle aziende e quelle dei candidati.
Le nostre soluzioni
Middle e Top Management Search
Mediante un approccio personalizzato e mirato ci concentriamo sull’identificazione e la selezione di candidati per posizioni di gestione intermedie e per posizioni dirigenziali di alto livello che hanno responsabilità strategiche e decisionali cruciali per l’azienda.
Questi ruoli sono spesso associati alla definizione delle politiche aziendali e alla guida complessiva dell’organizzazione. Entrambi i tipi di ricerca richiedono un’approfondita comprensione del mercato del lavoro e delle competenze specifiche necessarie per le posizioni in questione.
Il top management search spesso richiede un approccio più mirato e discreto, data l’importanza e la sensibilità dei ruoli da ricoprire.
Outplacement individuale e collettivo
Per outplacement si intende un servizio personalizzato indirizzato a dipendenti o dirigenti che stanno per essere licenziati o che hanno già perso il lavoro con l’obiettivo di aiutarli a trovare una nuova occupazione.
L’outplacement individuale è rivolto a singole professionalità, con un approccio mirato ma con alcuni elementi chiave, come una consulenza personalizzata, il supporto nella redazione di un CV, coaching per il colloquio e assistenza nella ricerca di un nuovo lavoro.
L’outplacement collettivo è, invece, un servizio offerto a un gruppo di dipendenti che sono stati o stanno per essere licenziati o in cassa integrazione e si compone di sessioni di consulenza di gruppo e individuale nonché del supporto fattivo nella ricerca di nuova occupazione.
Gare e avvisi di pubblica selezione
Offriamo le nostre competenze per la gestione di gare e avvisi di pubblica selezione, cercando di mettere in pratica le best practice necessarie a garantire equità, trasparenza e conformità alle normative.
Ci prefiggiamo di divenire un partner delle PA nell’espletamento di prove concorsuali e selezioni pubbliche di profili middle e top management.
Temporary Management
Selezioniamo un team di esperti per ricoprire posizioni dirigenziali critiche all’interno di un’azienda per un periodo di tempo limitato.
Questo è particolarmente utile in situazioni di cambiamento, crisi o ristrutturazione, quando l’azienda ha bisogno di competenze specifiche che non sono disponibili internamente.
Durante il loro incarico, i temporary manager trasferiscono conoscenze e competenze ai membri permanenti dell’organizzazione, riducendo il rischio derivante da un’assunzione a lungo termine.
Talent Assessment Center
Attraverso una serie di esercizi e test standardizzati, valutiamo le competenze, le capacità, i comportamenti e le attitudini dei candidati ad una posizione.
Mediante gli assessment center riusciamo a restituire al committente una valutazione approfondita e multidimensionale delle competenze e del potenziale dei candidati, oltre che una valutazione equa di tutti i partecipanti.
Oltre alla selezione i Talent Assessment Center possono essere utilizzati per identificare le necessità di sviluppo dei dipendenti attuali, supportando i programmi di formazione e sviluppo del talento.
Carriere
Il nostro approccio è basato sull’individuazione del talento, la ricerca di competenze tecniche e capacità “liquide”.
Individuiamo e selezioniamo persone con consolidate competenze di problem solving, game changer capaci di incidere sullo sviluppo della struttura organizzativa.
Anche noi vogliamo avere un green impact sul mondo
Siamo partner di ONE TREE PLANTED e collaboriamo con tanti altri brand per la salvaguardia dell’ambiente
