Talent4job, divisione specializzata di Re-Placement Srl, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale dedicato alla lavorazione conto terzi, un:

RESPONSABILE QUALITÀ – Settore automotive

Il candidato risponderà alla Direzione Generale e avrà come obiettivo principale la definizione e realizzazione di un sistema strutturato di procedure di controllo qualità in merito al prodotto e ai processi produttivi.

Tra le principali responsabilità:

• Approvare le specifiche, i metodi di analisi e le procedure operative standard di qualità del prodotto/servizio e delle procedure assicurando il rispetto degli stessi
• Monitorare gli indicatori aziendali per promuovere azioni sia interne che esterne per il miglioramento del prodotto, la riduzione dei costi della non qualità e gestione della qualità stessa
• Assicurare lo sviluppo dei processi per la riduzione delle non conformità e dei costi operativi
• Gestire le attività di controllo qualità durante il processo produttivo, il monitoraggio dei KPI relativi e l’implementazione dei piani di azione correttive e di miglioramento
• Garantire il superamento degli audit cliente, degli audit interni e dei fornitori sulle produzioni in corso o in avviamento
• Rivestire il ruolo di riferimento interno per controllo qualità e analisi dei problemi, reportistica e monitoraggio piani di azione correttive.
• Gestire le risorse e curare la formazione delle stesse.

Requisiti richiesti per la posizione:

· Pregressa esperienza nel ruolo di Responsabile Qualità presso realtà produttive contraddistinte da reparti tecnologicamente strutturati e complessi lean oriented (preferibilmente del settore automotive tier 2)

· Preferibile Laurea ad IndirizzoTecnico

· Esperienza in ISO 9001-2015 e dimestichezza coni seguenti Tools di auditing PPAP, APQP, SPC

· Sviluppo e mantenimento del sistema qualità

· Conoscenza ed attuazione di logiche Lean Manufacturing

· Utilizzo avanzato del pacchetto Office

· Fluente conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo ottime capacità analitiche, approccio strutturato e metodico, capacità di problem solving, orientamento ai risultati e all’efficienza e predisposizione al coaching al fine di far crescere i propri collaboratori.

Sede di lavoro: (BG)

Contratto di lavoro: Tempo pieno (giornata)

RAL: da definire in sede di colloquio e commisurata alle competenze del candidato

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato